Про порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками
Вінницьке
управління ГУ ДПС у Вінницькій області звертає увагу, що чинним
законодавством передбачено однаковий порядок оформлення трудових відносин з
найманими працівниками для всіх роботодавців – і юридичних осіб, і фізичних
осіб – підприємців.
Оформлюючи працівника на роботу, необхідно:
- укласти у письмовій формі трудовий договір
(п. 6 ч. 1 ст. 24 Кодексу законів про працю України).
- оформити наказ про прийняття на роботу
(типова форма № П-1 «Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу»,
затверджена наказом Державного комітету статистики України від 05.12.2008 №
489);
- повідомити органи ДПС про прийняття
працівника на роботу (форма повідомлення про прийняття працівника на роботу
(далі – Повідомлення), затверджена постановою Кабінету Міністрів України від
17.06.2015 № 413).
Повідомлення подається до територіальних
органів Державної податкової служби за місцем обліку роботодавця як платника
єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування одним із
таких способів:
• засобами електронного зв’язку з
використанням кваліфікованого сертифіката відкритого ключа відповідальних осіб
згідно з вимогами законодавства у сфері електронного документообігу та
електронних довірчих послуг;
• на паперових носіях разом з копією в
електронній формі;
• на паперових носіях, якщо трудові договори
укладено не більше ніж із п’ятьма особами.